Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian Pada UD. Roti Sari Rama Kota Kendari
Kata Kunci:
sistem pengendalian intern penggajianAbstrak
Peniltian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sistem pengendalian intern penggajian UD. Roti Sari Rama kota kendari. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif deskriptif yakni untuk menganalisis sistem pengendalian intern penggajian pada UD. Roti Sari Rama Kota Kendari. Data yang di gunakan yaitu data sekunder dan data primer. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, dokumentasi dan pengamatan. Metode analisis data yang akan di gunakan dalam penelitian ini adalah metode komparatif. Hasil analisis penelitian menunjukkan. Struktur organisasi yang ada pada UD. Roti Sari Rama Kota Kendari memiliki struktur organisasi yang cukup baik, namun pembagian tugas belum terlaksanakan dengan baik, hal ini dapat di lihat masih adanya perangkapan tugas yang dilakukan oleh bagian keuangan yaitu melakukan pembuatan daftar gaji maupun upah dan melakukan pembayaran gaji yang seharusnya dipisahkan. Dapat dikatakan bahwa UD. Roti Sari Rama dalam sistem pengendalian intern pada sistem otorisasi gaji sudah cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari setiap proses pembayaran gaji telah di otorisasi oleh bagian yang berwenang. Sistem pengendalian intern pada prosedur pencatatan pada UD. Roti Sari Rama juga sudah ada hal ini dapat dilihat telah melakukan pencatatan seperti daftar gaji dan daftar hadir, sehingga tiap karyawan diwajibkan mengisi daftar hadir. Praktek yang sehat pada UD. Roti Sari Rama Belum adanya dukumen berupa alip gaji yang seharusnya diterima oleh karyawan pada saat menerima gaji. pada hakikatnya harus dilakukan pada sistem pengendalian intern penggajian pada perusahaan sehing dengan tidak adanya slip gaji tersebut perusahaan terkesan kurang baik dalam pembayaran gaji dan upah pada karyawan
Referensi
Anastasia, D., & Lilis, S. (2011). Sistem Informasi Akuntansi, Perancangan, dan Penerapan. Edisi 1 Yogyakarta: Andi Yogyakarta, 1.
Hanefa, M. (2019). Analisis Sistem Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada PT. Albacar Mekar Nusantara Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Irfan. (2018). Sistem Informasi Akuntansi Penggajian. Juhan Perak, 976–994.
Krismiaji. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: UUP. AMP YKPN.
Mulyadi. (2008). Sistem Akuntansi. Salemba Empat, Yogyakarta, 12(2), 152–167.
Mulyadi. (2016). Sistem Akutansi. Jakarta: Salemba Empat Peraturan Presiden RI No. 12 Tahun 2013 Tentang Gji Dan Upah., 4.
Murdi. (2011). Penggajian Yang Menggunakan Ssistem Penggajian. Ghslis, 10–38.
Putra, A. (2015). Analisis Sistem Dan Pengendalian Intern Pembayaran Gaji Dan Upah Pada Karyawan PT Bara Dinamika Muda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(1), 127–137.
Romney, M. .,& Steinbart, P. (2012). Accaunting Informasi Syistem. Jakarta:Salemba Empat,1.
Romney. (2016). Sistem Informasi. Jakarta: Salemba Empat, 1.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung : ALFABETA, 1–34.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitiatif dan R&D. Bandung:Alfabeta CV,11(1).
Sujarweni, V. wiratna. (2015). Sistem Akuntansi. Pustaka Baru Press. Yogyakarta.
Susanto, A. (2017). Sistem Informasi Akuntansi. Bandung:Lingga Jaya
